半導體產業是臺灣的經濟命脈，現在竟然傳出中國大陸半導體廠商大力要挖我產業人才！中國電信龍頭華為除透過旗下訊崴技術，高調在人力銀行開出數十IC設計師職缺，更傳出對岸半導體大廠加碼開出3到5倍薪資，以月薪20萬到37萬元挖人過去，甚至還愿意幫忙支付“競業違約金”，招數無所不用其極。

鎖定IC設計人才

大陸6年前趁著金融風暴，大舉來臺采購面板廠、帶走臺灣不少面板人才。今年更高調宣告要投入臺幣6000億扶植半導體產業，臺半導體業再度成為他們狙擊首要目標，到處都可以看到大陸半導體企業積極搶人的動態。

如中國電信通訊設備制造龍頭華為旗下的訊崴技術，就在人力銀行開出數十個職缺。據了解，訊崴進駐在臨近竹科的臺元科學園區，這次招募主要鎖定IC設計人才，包括IC設計工程師、數位IC設計工程師等，還有硬體研發工程師、手機晶片產品管理師等，多要求2到3年以上資歷外，也在尋求年資更資深工程師。

訊崴是華為在臺總代理，業界人士表示，因“華為”這品牌在臺灣太敏感，而以“新加坡商”的外商型態進駐。業界人士更指出，華為對臺灣的研發人才相當有興趣、野心也相當大，申請來臺成立研發中心未果，轉而透過訊崴征才，更傳出在成立時，曾從聯電旗下的智原科技挖走整個團隊。

愿代付競業違約金

華為想要在半導體產業串連的野心不只如此，旗下的中國海思半導體也積極利用各類相關展覽來臺與IC設計人才搭上線，曾被接觸的知名大廠工程師指出，對方直接開出三到五倍的薪資，也就是月薪約20萬到37萬吸引人。甚至還愿意替工程師支付“競業違約金”，就是要用人民幣“征服”鎖定的人才。

臺廠提告反制跳槽

被接觸的工程師表示，雖然許多30至40歲、超過8年資歷的工程師都很心動，但同時他坦言，近年來包括宏達電、聯發科、鴻海等科技公司，積極向跳槽至競業公司的前員工提告，就算真的想跳槽，內心也是怕怕的。