欧美18一20男同69gayI久久99视频免费观看I性xxxxfreexxxxx高跟鞋I99久久99Iwww色I欧美日产在线观看I在线看电影 你懂的I国产涩涩在线观看Ijuliaannxxxxx黑人I国产999精品I国产黄色片免费I丝袜tk一一视频vkI亚洲综合婷婷I98超碰在线观看I中文字幕一区2区3区I91影视在线播放I日韩在线视频精品I黄色网址在线免费看

華為除了考核成功率 還考核失敗率

放大字體  縮小字體 發布日期:2014-10-10     來源:[標簽:出處]     作者:[標簽:作者]     瀏覽次數:107
核心提示:
網消息,華為未來面臨的問題是什么?10月中旬,華為剛剛開了年終干部大會,三個CEO一人提一個問題:

  第一個CEO提出,華為的下一個目標是什么?華為敢不敢喊出超越美國的目標?

  第二個CEO提出,華為如何從追求規模增長轉向追求長期有效增長?

  還有一位CEO提出,華為如何應對顛覆性創新?提出華為要加大前瞻性研究,要做基礎研究,不能只一味追求市場。所謂的客戶導向,不光要適應客戶需求,還要超越客戶需求。

  華為今年做了改革,把開發和技術分離,除了考核成功率,還考核失敗率,做基礎研究,把你失敗了多少次作為一個考核目標,鼓勵冒險和嘗試,要養一部分人天天在那里“不著邊際”的做原創性創新。這是華為的一個關鍵轉型。

  還有一招是集中資源,壓強原則,迅速跟上。老任提出,好在我們不是上市公司,在需要資源的時候,可以把錢押在戰略性投資上。

  此外,就是要建立廣泛的客戶基礎。如果沒有廣泛的客戶基礎,顛覆性創新一旦沒有抓住,華為很快就會倒下。但如果你有廣泛的客戶基礎,我的其它產品能夠迅速轉化為客戶需要的東西,企業就仍然能獲得很好的發展。

工博士工業品商城聲明:凡資訊來源注明為其他媒體來源的信息,均為轉載自其他媒體,并不代表本網站贊同其觀點,也不代表本網站對其真實性負責。您若對該文章內容有任何疑問或質疑,請立即與商城(www.aoturen.cn)聯系,本網站將迅速給您回應并做處理。
聯系電話:021-31666777
新聞、技術文章投稿QQ:3267146135  投稿郵箱:syy@gongboshi.com